Les machines intelligentes (Intelligence Artificielle ou IA) font émerger une complexité nouvelle dans nos vies privées et dans le monde professionnel. L’intrusion d’Internet, du numérique et de l’IA dans toutes les relations, qu’elles soient techniques ou relationnelles, est telle que les rôles et missions des personnes sont remis en question par des machines. Beaucoup de métiers et d’emplois vont disparaître, d’autres seront créés. Mais tous seront impactés par l’IA qui prendra probablement l’ascendant sur les personnes dans les organisations. Le management traditionnel devra alors se transformer pour s’adapter à cette nouvelle logique. Chacun des protagonistes, qu’il soit salarié ou non, devra changer de posture pour s’adapter à cette nouvelle configuration des relations au sein des organisations, des entreprises, des associations... Dans cet ouvrage très pratique, illustré de nombreux cas d’entreprises de tous secteurs d’activité, les auteurs proposent une nouvelle manière de manager les organisations, les structures et les personnes, ainsi que des pistes d’actions pour manager l’intelligence artificielle. Parce que les défis sont nombreux pour que les humains et les machines cohabitent Auteur : Roland Robeveille et Michelle Veyssière Editeur : Gereso Genre : Développement personnel Date de sortie : 24 janvier 2019 Format : Epub, Mobi, PDF, Azw3... Nombre de pages : 210 pages Langue : Français ASIN : B07M719QWR ISBN : 9782378900816 Taille : 100 Mo
