L'entretien d'embauche en 202 questions - Daniel Porot (2007)

Ce livre s'avère être le parfait " coach "pour s'entraîner à passer un entretien d'embauche. Outre les traditionnelles questions pièges, Daniel Porot y passe au crible toutes les questions des plus fréquentes aux plus dérangeantes pouvant être posées lors d'un entretien de recrutement. Et y décrypte ce qui se cache derrière la question, bref ce que le recruteur cherche à savoir en la posant. Classées par thèmes : connaissance de soi / motivation / responsabilités / gestion des difficultés... l'auteur apporte pour chaque question plusieurs types de réponses : - les mauvaises réponses... à ne surtout pas faire ! - les meilleures réponses... et la bonne à ses yeux ! - les questions cachées derrière la formulation - les recommandations à faire – à dire ; à ne pas faire – à ne pas dire. ... un outil indispensable ! Au total + de 200 questions sont balayées concernant des thèmes tels que l'auto évaluation, la gestion des difficultés, les compétences, le fonctionnement, la relation aux autres... L'ouvrage est agrémenté de 200 tests de logique et d'intelligence (issu du livre 500 tests de logique et d'intelligence) pour que l'entraînement soit complet.