Quand pourrais-je partir ? Combien toucherais-je ? Encore aujourd’hui, il est difficile de trouver les réponses à ces questions. Pourtant, la retraite est un projet de vie qu’il est important d’anticiper plusieurs années à l’avance. Les experts de France Retraiteont conçu cet ouvrage composé de 59 outils pour rendre ce chemin le plus simple et agréable possible. Par exemple, des captures de documents vous montrent pas à pas comment les comprendre et les remplir. La retraite n'aura plus aucun secret pour vous ! Les auteurs Tous les auteurs et autrices de cette boîte à outils évoluent au sein de France Retraite, acteur incontournable sur le marché du conseil et de l’expertise retraite. La société accompagne les entreprises, les indépendants et les particuliers dans le pilotage, la préparation et l’optimisation du départ en retraite. En 25 ans, ce sont 50 000 profils qui ont bénéficié d’un éclairage précis et chiffré sur leurs droits à la retraite (date, montant), de conseils d’optimisation (rachat de trimestres) et d’une assistance dans les démarches administratives. ---------------- Revue de presse « ouvrage très pédagogique » BFM Business Biographie de l'auteur Séverine Dominique, responsable commercial et marketing, assure le pilotage commercial et opérationnel de l’entreprise. Aurélie Chalandon est experte retraite. Elle réalise des Bilans Retraite et animent des formations. Elle à coeur d’échanger au quotidien avec les bénéficiaires et de les éclairer avec pédagogie sur leur retraite. Françoise Kleinbauer est PDG de France Retraite. Actuaire de formation, elle met son expertise et son expérience de la gestion des fins de carrière au service des DRH et de l’équipe, pour rendre le sujet retraite accessible et résolument positif. Benoît Meyer est actuaire et consultant spécialisé en protection sociale auprès des entreprises. Depuis 2018, il pilote Id.magna, une start-up spécialisée dans l’édition de logiciels innovants en matière de simulation et d’information retraite. Maxime Della Coletta est consultant retraite. C’est avec autant de technicité que de proximité qu’il apporte son soutien aux DRH pour la définition et la mise en oeuvre des politiques seniors.
