Le leadership est difficile. Comment pouvez-vous équilibrer la compassion envers vos collaborateurs avec l'efficacité pour accomplir le travail ? Une pandémie mondiale, une volatilité économique, des catastrophes naturelles, des troubles civils et politiques. De New York à Barcelone en passant par Hong Kong, on a l'impression que le monde tel que nous le connaissons est en train de se désintégrer. À travers tout cela, notre esprit humain est mis à l'épreuve. Maintenant plus que jamais, il est impératif pour les dirigeants de faire preuve de compassion. Mais dans des moments difficiles comme ceux-ci, les dirigeants doivent prendre des décisions difficiles : donner des retours négatifs, faire des choix délicats qui déçoivent les gens et, dans certains cas, licencier des personnes. Comment faire les choses difficiles qui accompagnent la responsabilité du leadership tout en restant une bonne personne et en faisant ressortir le meilleur chez les autres ? La plupart des gens pensent que nous devons faire un choix binaire entre être une bonne personne et être un dirigeant ferme et efficace. Mais c'est une fausse dichotomie. Être humain et faire ce qui doit être fait ne sont pas mutuellement exclusifs. En réalité, faire des choses difficiles et prendre des décisions difficiles est souvent la chose la plus compatissante à faire. En tant que fondateur et PDG de Potential Project, Rasmus Hougaard, et son coauteur de longue date, Jacqueline Carter, le montrent dans ce livre puissant et pratique, vous devez toujours équilibrer le souci de vos collaborateurs avec la sagesse et l'efficacité du leadership. En utilisant des données provenant de milliers de dirigeants, d'employés et d'entreprises dans près d'une centaine de pays, les auteurs constatent que lorsque les dirigeants apportent le bon équilibre de compassion et de sagesse à leur travail, ils favorisent des niveaux beaucoup plus élevés d'engagement, de performance, de fidélité et de bien-être chez leurs collaborateurs. Avec de riches exemples de Netflix, IKEA, Unilever et de nombreuses autres entreprises mondiales, ainsi que des outils pratiques et des conseils pour les dirigeants et les gestionnaires à tous les niveaux, "Compassionate Leadership" est votre guide indispensable pour accomplir le travail difficile du leadership de manière humaine.
